La diversidad y la inclusión resultan hoy en día pilares fundamentales para el éxito sostenible de cualquier organización.
En este mes del Orgullo LGBT+, queremos profundizar en cómo las empresas pueden avanzar hacia la creación de lugares de trabajo verdaderamente inclusivos.
A continuación, te compartimos 6 claves esenciales para garantizar la diversidad e inclusión de todas las personas en el entorno laboral.
Compromiso
La inclusión debe ser vista como una prioridad estratégica por la alta dirección. Este compromiso debe comunicarse de manera clara y efectiva a todos los niveles de la organización, demostrando que la diversidad es fundamental para el éxito empresarial.
Sensibilización
Capacitar y sensibilizar a todos los colaboradores sobre la importancia de la diversidad y la inclusión es crucial. Esto incluye la promoción de la no tolerancia al acoso y la discriminación, asegurando que todos se sientan seguros y respetados.
Filosofía Inclusiva
Los valores de respeto y justicia deben integrarse en la misión, visión y valores de la organización. Estas creencias deben reflejarse en las prácticas diarias y políticas corporativas, creando una cultura coherente con los principios de inclusión.
Lineamientos
Establecer códigos de conducta que promuevan comportamientos inclusivos y garanticen un trato digno para todas las personas es esencial. Estos lineamientos ayudan a definir las expectativas y proporcionar una guía clara para todos los colaboradores.
Feedback
Escuchar la voz de los colaboradores es fundamental para identificar brechas y áreas de mejora. Las organizaciones deben implementar metodologías que generen confianza, permitiendo a los colaboradores expresar sus preocupaciones y sugerencias de manera segura.
Acción
Con base en la información recabada, las organizaciones deben tomar medidas concretas para fortalecer sus prácticas inclusivas y abordar las necesidades específicas de sus colaboradores. Esto demuestra un compromiso real y continuo con la diversidad y la inclusión.
Lugares de trabajo inclusivos con Great Place To Work®
Al seguir estas seis claves, las organizaciones pueden crear entornos donde cada individuo se sienta valorado, respetado y empoderado para contribuir plenamente.
Si quieres saber cómo las organizaciones fomentan la diversidad y la inclusión con Great Place To Work®, descarga el e-book: Las voces LGBT+ en las organizaciones: Potenciando la Diversidad y la inclusión en el trabajo.
¡Comienza ahora a transformar tu cultura laboral!
