El reconocimiento como estrategia: prácticas para implementarlo
En muchas organizaciones, el reconocimiento es un mensaje bien intencionado, pero poco aterrizado. Estas estrategias muestran cómo convertirlo en una práctica real y sostenible que
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¿Qué entendemos por reconocimiento laboral? Hablamos de reconocimiento cuando una organización hace visible el valor de las personas y de su contribución de manera consciente,