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Tres lecciones para los líderes de hoy
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Tres lecciones para los líderes de hoy 5 (1)

La encuesta Trust Index® nos muestra que los líderes de hoy deben desarrollar tres importantes competencias: inspirar a su gente, contratar adecuadamente y suscitar orgullo entre los colaboradores.

¿Qué significa Para Todos “For All”?
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¿Qué significa Para Todos “For All”? 0 (0)

El modelo For All® de Great Place to Work busca que el desarrollo personal y los beneficios del negocio alcance a todos los miembros de la organización, sin importar distinciones de puesto, edades, origen étnico, orientaciones sexuales o cualesquier otras.

Más mujeres para mejores resultados
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Más mujeres para mejores resultados 0 (0)

El estudio Más Allá de la equidad de género: Lliderazgo Complementario de Great Place to Work® y el CIMAD del IPADE demuestra que aquellas organizaciones con 50% o más mujeres en posiciones de liderazgo superan a la media en la encuesta Trust Index®.

Tiempo como Salario Emocional
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Tiempo como Salario Emocional 0 (0)

Todos nos movemos con base en paradigmas o modelos de comportamiento; pero estos paradigmas evolucionan con el tiempo. Es el caso de la relación entre salario y satisfacción emocional del colaborador, que está cambiando con base en la variable “tiempo”.