Un evento para reconocer al liderazgo humano y estratégico
El pasado 10 de octubre de 2025, Great Place to Work® México celebró en el Hotel Four Seasons de la Ciudad de México la ceremonia de Los Mejores CHROs de México 2025, un encuentro que reunió a 100 líderes de capital humano para reconocer su impacto en la construcción de culturas laborales más humanas, resilientes y sostenibles.
Con la conducción de Alan Ramreey, la jornada inició con las palabras de bienvenida de Renán González Nieto, CEO Regional de Great Place to Work® México, Caribe y Centroamérica, quien destacó que “Los CHROs son los verdaderos arquitectos de la cultura organizacional, diseñando entornos donde las personas prosperan y los negocios alcanzan su máximo potencial.”
Desde temprano, el evento reunió a líderes de capital humano de distintos sectores en un ambiente de entusiasmo y propósito compartido. Fue una oportunidad para intercambiar experiencias y fortalecer vínculos entre organizaciones que impulsan culturas de confianza y bienestar.
Durante su intervención, Mariana Gómez Tagle Silva, Subdirectora de Auditoría de Cultura de Great Place to Work® México, presentó la metodología detrás del listado Los Mejores CHROs de México 2025, destacando el propósito que inspira este reconocimiento:
¨Reconocer a quienes hacen de la gestión de talento un eje de competitividad y son la voz estratégica que conecta a las personas con la visión de negocio.¨
En esta edición, 100 organizaciones certificadas formaron parte del listado, con base en más de 198,000 respuestas de colaboradores y el análisis de las prácticas que fortalecen la experiencia laboral, desde la capacitación y el desarrollo, hasta el liderazgo, la compensación y la confianza organizacional.
Inspiración y conocimiento compartido
Uno de los momentos más enriquecedores del evento fue la conferencia “Bienestar Mental y Liderazgo Humano: El rol del CHRO en construir culturas resilientes”, impartida por Fernando Hernández Avilés, Director General de Resiliencia Organizacional.
Fernando compartió hallazgos sobre los desafíos actuales de los equipos de Recursos Humanos:
- El 79% siente que cuidan de otros, pero que nadie los cuida a ellos.
- Un 76% considera que no puede mostrar debilidad frente al resto de la organización.
- Y el 88% reconoce vivir bajo una alta presión emocional
Con base en datos globales y en la investigación de Great Place to Work®, destacó que el liderazgo basado en resiliencia no sólo enfrenta las crisis, sino que transforma la cultura organizacional desde la empatía, la fortaleza y la confianza.
Un reconocimiento a quienes impulsan la confianza
Durante la ceremonia se reconoció a las organizaciones y líderes distinguidos en cinco categorías:
- Menos de 50 colaboradores
- 50 a 500 colaboradores nacional
- 50 a 500 colaboradores multinacional
- 500 a 5000 colaboradores
- Más de 5000 colaboradores
Organizaciones de distintos sectores como Mazda de México, AstraZeneca, Deloitte, DHL, Tequila Sauza, Interprotección, Grupo Vidanta, Banregio y Schneider Electric, entre muchas otras recibieron el distintivo que acredita su liderazgo estratégico y humano, impulsando culturas de confianza y bienestar.
Hacia una nueva era del liderazgo
Como destacó Renán González Nieto en su discurso inaugural, los CHROs de hoy enfrentan un entorno de cambio acelerado, donde el liderazgo humano es la clave para lograr la sostenibilidad y la confianza organizacional.
En México, más del 70% de las empresas planean redefinir el rol del CHRO para 2030, enfocándose en innovación, bienestar y talento estratégico.
El reto, señaló, está en pasar de la gestión de procesos a la transformación de culturas, donde las personas sean el centro de toda decisión.
¡Felicidades a Los Mejores CHROs de México 2025!
El evento cerró con un momento de orgullo y celebración: la entrega de los reconocimientos a los líderes que están transformando la gestión del talento en México. Su visión y compromiso son ejemplo de cómo el liderazgo humano impulsa culturas más fuertes y sostenibles.
Agradecemos a nuestros media partners, Reforma y Líder Empresarial, así como a nuestro aliado estratégico Wobi y a nuestro patrocinador Indeed, por acompañarnos y brindar experiencias exclusivas a nuestros invitados.
Con esta premiación reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando el liderazgo que construye grandes lugares para trabajar. Si aún no formas parte de esta misión, es momento de dar el siguiente paso. ¡Contáctanos y sé parte del cambio!
