Un número importante de personas y empresas nos preguntan con frecuencia: ¿cuál es la forma en la que se llevan a cabo los rankings y listados de Great Place To Work®? Es una duda común el saber cómo se decide en qué posición aparece cada una de las organizaciones.
Y la respuesta a todo esto es que se trata de un trabajo arduo que se realiza por medio de un proceso automatizado y una metodología que nuestro corporativo en San Francisco, CA, USA, define y desarrolla. Gracias a este proceso es posible hacer el cálculo de las mejores empresas de acuerdo con sus resultados, esto significa que nadie de quienes formamos parte de Great Place To Work® colocamos a las empresas en determinado lugar, sino que es un sistema de algoritmos los que determinan el lugar de cada organización. De allí la confiabilidad de nuestros análisis y resultados, la mano del hombre no decide las posiciones de cada ranking sino la ciencia de los datos.
Nuestros rankings son auditados tanto interna como externamente. En un primer paso por la sede global de Great Place To Work® en los Estados Unidos y posteriormente por la prestigiosa firma de contraloría internacional Grant Thornton. También el IMNC (Instituto Mexicano de Normalización y Certificación) audita nuestros procesos para Certificar a las organizaciones.
Hoy en día lo que nuestro sistema de algoritmos evalúa son las dimensiones que componen nuestro Modelo For All™. En este análisis se mide el desempeño de cada organización en cuanto a: Maximización del potencial humano, Confianza, Valores, Liderazgo efectivo e Innovación por todos. Como factor adicional también se toma en consideración el Crecimiento financiero. En esta infografía puedes conocer a detalle los elementos del Modelo For All® que es la fórmula para alcanzar grandes lugares de trabajo en donde todas las personas estén incluidas.
De la Certificación™ a los Rankings
Las empresas que desean participar en nuestros rankings comienzan su camino con el proceso de Certificación™ y nos permiten acercarnos a sus colaboradores para que respondan una encuesta de 60 reactivos del estándar internacional, los cuales califican cinco dimensiones de la experiencia de las personas en su lugar de trabajo: Credibilidad / Respeto / Imparcialidad / Orgullo / Compañerismo. Vale la pena destacar que, como la cereza del pastel de nuestra encuesta, incluimos un reactivo Gestalt que nos ayuda a evaluar la experiencia general que vive el colaborador todos los días.
Una vez que tenemos la información consolidada, también entra en juego la auditoría cultural que recabamos por parte de la organización, es decir, escuchamos tanto la voz de los colaboradores como la voz de la empresa a evaluar.
Llegar a aparecer en un ranking de Great Place To Work® es un proceso que transcurre a lo largo de un año en promedio para lograr la Certificación™ y alcanzar una posición en nuestras listas. Este proceso interno es una labor de una dimensión masiva pues actualmente casi medio millón de colaboradores responden nuestra encuesta de clima laboral Trust Index™.
¿Por qué formar parte de Great Place To Work®?
En México, las empresas mejor posicionadas en nuestro ranking reportaron un crecimiento medio del 15% en sus ingresos anuales. Y en específico, las empresas con mejor calificación en la efectividad de sus líderes obtuvieron aún un mayor crecimiento, del 17.2%
Otros beneficios son:
- Las empresas mejor rankeadas presentan niveles de rotación voluntaria del 3%, muy por debajo del promedio nacional ubicado en el 17%
- El 91% de los colaboradores se convierten en embajadores de su marca u organización
- Construyen equipos de trabajo donde los colaboradores dan más de sí mismos
- En el 90% de los casos los niveles de innovación se disparan
El aparecer en los rankings y listados de Great Place To Work® es el máximo reconocimiento a una cultura organizacional en donde los colaboradores confían en las personas para las que trabajan, sienten orgullo por lo que hacen y disfrutan de la interacción con sus compañeros.
En el 2022 en Great Place To Work® México certificamos a cientos de organizaciones pertenecientes a todos los sectores económicos y todas las regiones del país. También publicamos nuestros rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar™ nacional, regionales, sectoriales, para mujeres y los listados de Los Mejores CEOs y CHROs. Transformando a las organizaciones en excelentes lugares de trabajo para todos, cumplimos nuestra misión de crear un mundo mejor.
Consulta este y más contenidos en la nueva edición de Great Magazine
