Evoluciona el liderazgo de tu organización y construye una cultura de alta confianza
Las plataformas interactivas de desarrollo de líderes GPTW® México te ofrecen un contenido ágil, interesante e innovador con un modelo de autogestión disponible 24/7 acompañado de un tutor experto y la evaluación de los resultados en tu clima laboral.
¿Cómo funcionan los programas con tutoría Learning Innovation?
- Lograr los objetivos de la organización
- Fomentar lo mejor de las personas
- Cultivar la sinergia y el espíritu del equipo
La organización proveé las mejores prácticas, los colaboradores viven los valores organizacionales y los líderes ejecutan los comportamientos vitales del líder.
Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo son las 5 dimensiones que forman a un Great Place to Work®.
El camino hacia la transformación de tu organización
Sé un líder integral que inspire al cambio positivo de tu organización
evoluciona comportamientos vitales y las conductas requeridas para el microclima de su área.
e incorpora las nuevas prácticas de liderazgo en las actividades del día a día de tu organización.
Alcanza tu cultura organizacional deseada con retos de acción y práctica.
diseñados de acuerdo a las necesidades y objetivos de tu organización ayudarán a vivir y hacer vivir su propósito por todos los colaboradores.
apoyándote en la comunicación multidireccional entre participantes y su Tutor GPTW®
Beneficios para los colaboradores, los líderes y la organización
Al concluir el contenido, obtén un e-certificate ligado a LinkedIn, otorgado por Great Place to Work® México
Mide el impacto de tu inversión y los resultados de la transformación se verán reflejados en un Mejor Lugar para Trabajar Para Todos™
El departamento de Capital Humano tendrá un acompañamiento integral a lo largo del proceso para llevar a cabo la transformación.
Invierte ahora en la transformación y obtén un servicio de alto nivel con tutoría, reporteo, mediciones específicas para tu organización y acompañamiento administrativo de un Project Manager.
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