Un estudio de GPW, el IPADE y el CIMAD evidencia que las empresas con jefaturas femeninas tienen menos favoritismo.
En México, la cultura y el ambiente laboral, así como el desempeño de los colaboradores es mejor en las empresas donde hay más mujeres en puestos de liderazgo. Esto lo dicen los propios empleados. Su percepción es que la credibilidad, el respeto y, sobre todo, la imparcialidad son mejores cuando una mujer ocupa un puesto gerencial.
Ver artículo completo
