Ideas para celebrar el orgullo de tu certificación

Cuando se trata de celebrar el orgullo de haber obtenido el reconocimiento para tu empresa como excelente lugar para trabajar, hay muchas opciones para comunicarlo y “cacarear” tu éxito. Se vale utilizar las herramientas y opciones disponibles en los canales internos y externos de tu organización.

Aquí algunas opciones para aprovechar esta fecha y ¡celebrar!

Canales externos

• Desarrolla comunicados de prensa como una excelente manera de comunicarse con las partes interesadas, incluidos tus inversionistas, empleados, socios y clientes.
• Integra la noticia en tu newsletter como una herramienta que genera engagement y atención de noticias de la organización y reforzamiento de la identidad de marca y valores.
• Desarrolla blogs, ya que juega un papel crucial a la hora de perfilar la cultura de tu empresa, de comunicar el storytelling de la historia detrás de tu certificación y dar a conocer este reconocimiento a un público más amplio. Aprovecha el SEO para mejorar la visibilidad de la empresa en los motores de búsqueda.
• Sácale jugo a tus canales de redes sociales, como medios clave para compartir noticias sobre tu cultura a varias audiencias, amplificando el impacto de tu reconocimiento. Por ejemplo, puedes compartir un mensaje del CEO, videos de los equipos de trabajo, de las decoraciones de las oficinas, etc. Sobre todo, incluir los hashtag #GPTWcertified#CertificationNationDay #CelebrateYourGreat #CertifiedPride #BecomeGreat .
• Integra el mensaje de ser una empresa certificada en tus posteos de trabajo así como en tus fuentes de reclutamiento.
• En tus instalaciones, puedes diseñar señalizaciones, lonas o anuncios que promuevan que tu organización es certificada.
• Da la noticia a conocer a tus proveedores y clientes para maximizar tu employer branding. El ser una empresa certificada da confianza y valor en tu marca, beneficiando a tu negocio.
• Actualiza los perfiles de tu compañía en redes sociales, así como en tus tarjetas de presentación, firmas de correo electrónico, etc.

Canales internos

• Integra a los colaboradores en la celebración, dejando que ellos sean los que den testimonio de la cultura positiva de trabajo y el buen ambiente laboral.
• Organiza celebraciones virtuales para integrar a los colaboradores remotos, con la intención de aumentar el compañerismo, la pertenencia y el sentido de equipo. Pueden darse a través de ceremonias virtuales, videos con mensajes personalizados, talleres de valores y cultura y actividades de integración virtuales.
• No olvides las celebraciones tradicionales presenciales como un desayuno, compartir un lunch, organizar un encuentro, happy hour o alguna otra actividad que multiplique la felicidad y el orgullo de los equipos.
• Si tienes la oportunidad para compartir con tus colaboradores artículos promocionales, este es el momento de hacerlo.
• Reconocer a los colaboradores a través de beneficios intangibles como momentos extra de descanso o algo especial para dar gracias por su esfuerzo y contribuir positivamente al buen ambiente.
• Recaba historias y testimonios de tus colaboradores. Es un buen momento para preguntarles el por qué se sienten orgullosos de trabajar en tu organización y generar contenidos que inspiren a los demás y dar a conocer el por qué tienen un súper trabajo.
• Publica contenidos en tus canales internos sobre lo que hace a tu cultura única, así como infografías o datos numéricos relevantes de las mediciones que has hecho en tu lugar de trabajo y lo que opinan los colaboradores. Aprovecha a fortalecer tu propuesta de valor al empleado.

Seguramente ya han vivido en tu organización los beneficios de haber obtenido la certificación como un lugar de trabajo GREAT. Lo que sigue es comunicarlo. Hay muchas maneras de hacerlo y celebrar lo que hace única a tu cultura laboral, y estas ideas son sólo una muestra de lo que puedes hacer por promover el orgullo organizacional al interior y al exterior.

¡Inténtalo! Y sé parte de esta celebración que se llevará a cabo este mes de noviembre y ¿por qué no? Hazlo parte de tu cultura y ¡promueve un ambiente laboral positivo durante todo el año!