El cambio en los mercados obliga a las organizaciones a replantear su cultura de cara a temas estratégicos para el negocio, siendo el liderazgo, la innovación y la retención de talento algunos de los más relevantes.
La brújula apunta a la inmediata intervención de los puntos de coyuntura fundamentales para la transformación en las organizaciones y, de esta manera maximizar el potencial humano a través de culturas de ALTA CONFIANZA.
Great Place to Work® ofrece un panorama de la cultura y las capacidades organizacionales para adaptarse al cambio, desde los resultados de sus mediciones así como de las perspectivas de algunos CEO de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México.
