SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Certificado en Marzo 2026
Los colaboradores dicen que este es un excelente lugar para trabajar.
Resumen de la Organización
Sobre la Organización
En la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas (SDUOP) del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro nos dedicamos a la planificación y ejecución de obras públicas, promoviendo el desarrollo sustentable y la inclusión social. Fundada en 1937, su misión es armonizar el desarrollo urbano y mejorar la infraestructura pública, con un compromiso hacia la transparencia, ética y no discriminación. La organización se guía por principios de responsabilidad y respeto a los derechos humanos, además de implementar protocolos que prevengan el acoso y hostigamiento en el ámbito laboral. Su enfoque busca beneficiar a todos los ciudadanos y contribuir al progreso social y económico del estado.
Tamaño de la organización
50 a 500 Nacional
Industria
Construcción, infraestructura y Bienes Raíces
Ubicación
Querétaro
Demografía de los colaboradores
Cultura de la Organización en SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
A continuación, la experiencia de los colaboradores en SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO en comparación con una organización típica basada en México
El 89% de los colaboradores de SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO dicen que es un gran lugar para trabajar, en comparación con el 71% de los colaboradores de una organización típica basada en México.
SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS PÚBLICAS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE QUERÉTARO
Organización típica
89%
71%
95%
Este es un lugar físicamente seguro para trabajar
91%
Me dan los recursos y equipos que necesito para hacer mi trabajo
86%
Puedo hacer cualquier pregunta razonable a los jefes y recibir una respuesta directa
86%
Los jefes conducen el trabajo de forma competente
85%
Los jefes conducen el trabajo de forma honesta y ética