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Más mujeres para mejores resultados 0 (0)

El estudio Más Allá de la equidad de género: Lliderazgo Complementario de Great Place to Work® y el CIMAD del IPADE demuestra que aquellas organizaciones con 50% o más mujeres en posiciones de liderazgo superan a la media en la encuesta Trust Index®.

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Liderazgo complementario… para romper el silencio 5 (7)

El estudio Más Allá de la equidad de género: Lliderazgo Complementario es la propuesta de Great Place to Work® y el CIMAD del IPADE para destacar el beneficio real que obtienen las organizaciones que incluyen a más mujeres en sus puestos de liderazgo.

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