Ya hemos hablado de equidad laboral, sin embargo, Great Place to Work (GPTW) pone un nuevo concepto sobre la mesa: liderazgo complementario; es decir, espacios de trabajo donde los puestos directivos están integrados por 50% mujeres y 50% hombres.
Ya hemos hablado de equidad laboral, sin embargo, Great Place to Work (GPTW) pone un nuevo concepto sobre la mesa: liderazgo complementario; es decir, espacios de trabajo donde los puestos directivos están integrados por 50% mujeres y 50% hombres.
