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Nuestra gran crisis de concentración en el trabajo
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Nuestra gran crisis de concentración en el trabajo

Vivimos en un mundo conectado permanentemente mediante todo tipo de aparatos, lo cual nos está haciendo perder la capacidad de atención y de concentración… ¿qué podemos hacer?

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No pases por alto a tus colaboradores de la tercera edad
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En contra de lo que comúnmente se piensa, los colaboradores que se encuentran en la tercera edad pueden aportar mucho a las organizaciones.

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Atracción de talento en versión beta
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Es hora de que las organizaciones se actualicen en materia de atracción de talento. Entender que nuestras políticas de atracción están en versión beta nos hará buscar permanentemente su mejora.

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Valores que transforman a tu organización
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Los valores en las organizaciones representan las guías más útiles para lograr metas e influir en el buen ánimo de los colaboradores.

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Seis componentes que le faltan a tu organización
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Seis componentes que pueden transformar a tu organización en una mejor cultura de trabajo y con resultados del negocio, todos ellos agrupados en el Modelo de Great Place to Work® For All®.

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Liderazgo complementario, mejores resultados
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Liderazgo Complementario. Está demostrado que aun en crisis, el liderazgo complementario potencializa a las organizaciones. Mujeres y hombres hacen mejores equipos.

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