En el vertiginoso mundo laboral actual, donde la competitividad y la eficiencia son imperativos, las empresas están descubriendo que la diversión no es solo un lujo, sino una herramienta estratégica para el desarrollo organizacional que asegure el éxito de los negocios.
Diversas organizaciones que han sido reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar™ han incorporado la diversión como parte integral de su ADN.
En este nuevo artículo, te compartimos algunas de las prácticas más exitosas en materia de diversión que estas empresas han implementado.
Seguramente te resultarán inspiradoras y podrás adecuarlas a tu cultura, porque más allá del sector o tamaño de la empresa, la diversión es un elemento que puedes adoptar y gozar de sus múltiples beneficios.
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Procesos de RRHH: Haciendo del Reclutamiento una Experiencia Inolvidable
El reclutamiento puede ser una oportunidad única para agregar un toque de diversión al proceso de integración de nuevos talentos. ¿Por qué no incluir en la fase de entrevistas sesiones de videojuegos donde los candidatos puedan interactuar con el equipo de trabajo? Esta innovadora práctica no solo evalúa el fit cultural de manera más dinámica, sino que también convierte un proceso tradicionalmente tenso en una experiencia gratificante y llena de valor para ambas partes.
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Momentos de Reconocimiento: Celebrando el Esfuerzo y el Trabajo Duro
La valoración del trabajo de los colaboradores es fundamental para mantener altos niveles de motivación y compromiso. Mediante prácticas divertidas es posible hacer de este reconocimiento un evento ameno y memorable. La “Semana del Colaborador”, por ejemplo, es una práctica que consiste en organizar actividades creativas y de esparcimiento donde se agradece públicamente el arduo trabajo y la dedicación de cada persona.
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Fomento de la Innovación: Haciendo de la Creatividad un Juego de Equipo
La generación de nuevas ideas mediante la creatividad puede ser un proceso sumamente divertido y beneficioso para el negocio. Lejos de los tradicionales comités, limitados a solo ciertos perfiles, en Los Mejores Lugares para Trabajar™ la Innovación Por Todos permite que las nuevas ideas provengan de cualquier colaborador. Las organizaciones pueden realizar actividades donde diversos colaboradores trabajen en equipo y mediante actividades lúdicas y colaborativas generen nuevas ideas que pueden ir desde soluciones de negocio hasta mejoras para la cultura organizacional.
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Celebración de Éxitos: Fortaleciendo el Vínculo entre Colaboradores
Celebrar los logros de la empresa y de los colaboradores es vital para mantener un ambiente positivo y cohesionado. ¿Qué tal organizar un paseo de verano o una actividad especial para conmemorar un éxito significativo? Estas celebraciones no solo refuerzan el compañerismo, sino que también infunden un sentido de orgullo y pertenencia en cada miembro del equipo. Además, en el día a día el reconocimiento de los logros individuales (personales y profesionales) es importante ya que refleja un genuino interés de los líderes hacia la persona.
Diversión y desarrollo organizacional con Great Place To Work®
Estos son solo algunos ejemplos de prácticas exitosas que las organizaciones líderes están implementando en términos de diversión en el trabajo.
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