Tu mejor ventaja competitiva es el talento comprometido
Tu gente es tu ventaja competitiva… pero sólo si están viviendo una gran experiencia como colaboradores.
Incrementa el compromiso y la retención del talento, acelera la innovación e inspira el orgullo con Great Place to Work®.
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50x
los Millenials tienen 50 veces más probabilidades de planear un futuro a largo plazo en una organización si ésta es uno de Los Mejores Lugares para Trabajar®. 3
Respaldados por los resultados
La Membresía de Great Place to Work® México te da acceso a nuestro servicio de Formación On-Demand: LeaderGo!®
Genera lealtad en tus colaboradores con Cultural Go®, nuestra plataforma para la administración de la cultura.
Mide el compromiso
- Monitorea con rapidez qué equipos van bien y cuáles están en riesgo y necesitan una intervención.
- Escucha de tus colaboradores, en sus propias palabras, qué programas y beneficios valoran más.
- Elimina la toma de decisiones subjetiva de tus programas de capital humano mediante estadísticas y conclusiones para actuar.
Incrementa el orgullo de los colaboradores
- El orgullo que los colaboradores sienten por su organización y por su trabajo es una de los motivos más fuertes de satisfacción.
- Obtener la Certificación® de Great Place to Work® ayuda a construir un orgullo grande y duradero en los colaboradores.
- Las herramientas y licencia de uso de nuestra insignia de certificación facilita que los colaboradores contribuyan a la promoción de la cultura organizacional.
FUENTES:
1. https://www.greatplacetowork.com/resources/blog/8-ways-great-company-culture-drives-business-success
2. https://www.enrich.org/blog/The-true-cost-of-employee-turnover-financial-wellness-enrich
3. https://www.greatplacetowork.com/resources/reports/managing-millennials