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Participaron empresas de Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila.

Ma. Eugenia Moreno
Directora de Relaciones Públicas
mmoreno@onandoff.biz
Cel: 55-5403-1837

Ciudad de México a 2 de julio de 2020 – Great Place to Work® México, firma global líder en transformación cultural a nivel organizacional, realizó una ceremonia para reconocer a las organizaciones en la región del Noreste de nuestro país que conforman el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar® 2020.
Adecuados a los tiempos que vivimos, el evento se realizó de manera virtual a través su página de Facebook, así como por su canal de YouTube transmitiendo de manera simultánea con los presentadores desde las ciudades de Monterrey, Guadalajara y la Ciudad de México.
En dicho evento digital se reunió a Directores Generales, directores de importantes áreas como Recursos Humanos, Marketing y Relaciones Públicas, así como destacados medios de comunicación locales.
Las organizaciones fueron reconocidas por ser parte del destacado ranking que a lo largo de casi 20 años lleva promoviendo el desarrollo de culturas de alta confianza entre líderes y colaboradores, siempre buscando generar mejores resultados de negocio, para maximizar el potencial de las personas y construir un mejor mundo para todos.
Estas son algunas de las actividades de la ceremonia de ranking:
Reconocimiento a los 5 mejores lugares para trabajar en la categoría de más de 500 colaboradores y a los 5 mejores en la categoría de menos de 500 colaboradores
Conferencia LEADEX: “Domina tus Historias para mejorar tu comunicación”, por Paulina Pereda
Entrevista RAGASA: “Perspectivas de mejores prácticas para afrontar los retos”
Entrevistados: David G. Lozano Páez / Director de Planeación Estratégica y Capital Humano, y Mayra Medina Páez / Transformación Organizacional
Presentación de los resultados más importantes del estudio realizado y que cuenta con el respaldo de casi 30 años de investigación.
Great Place to Work® México – Av. Jaime Balmes 8, piso 8, oficina 802. Polanco. CP 11510. CDMX.
55.5251.1858
Presentador: Paulo Preciado

Los primeros 5 lugares de las categorías premiadas fueron:
Organizaciones de más de 500 colaboradores: 

1 DIMEX CAPITAL

2 Ragasa

3 BorgWarner Campus Ramos Arizpe

4 CASAS JAVER

5 Logrand Entertainment Group

Organizaciones hasta 500 colaboradores:

1 Financiera Trinitas

2 SABIC Innovatic Plastics Tampico

3 Terminal de LNG de Altamira

4 Inflection Point

5 Polaris Sales México

Demográficos
• El sector que predomina es Manufactura y Producción con 40%
• Las mujeres ocupan solo el 38% de los puestos de trabajo
• Las mujeres ocupan el 11% de los cargos directivos
• 80% de las personas son colaboradores sin gente a su cargo y 19% son mandos medios
• La generación Millenial representa el 62%, la generación X el 30%
• 5 años de antigüedad promedio en el trabajo
• La tasa de rotación voluntaria es del 11%

Percepción de los colaboradores
• Índice de confianza de 84%
• Nivel de compromiso de 87%
• Compañerismo es la dimensión con mejor evaluación 88%
• Respeto es la dimensión con más oportunidad de mejorar, evaluación de 81%
• Competencia de liderazgo mejor evaluada:
o Promover la satisfacción en el trabajo 87%
• Habilidad gerencial mejor evaluada:
o Empowerment 82%
• 92% Está orgulloso de decirle a otros que trabaja en su organización
Great Place to Work® México – Av. Jaime Balmes 8, piso 8, oficina 802. Polanco. CP 11510. CDMX.
55.5251.1858
• 89% considera que su trabajo tiene un significado especial, para ellos este no es “solo un trabajo”
• 88% percibe que tomando todo en consideración, su organización es un excelente lugar donde trabajar
Percepción de la organización
• 98% ofrecen esquemas de trabajo flexibles
• 96% cuentan con planes de desarrollo y carrera
• 92% incluyen la innovación como parte de sus objetivos estratégicos
http://www.greatplacetowork.com.mx/

MÁS INFORMACIÓN:

Sobre Great Place to Work®
Great Place to Work® es un referente internacional de investigación y gestión de Capital Humano con más de 20 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo”.
Hoy las listas de “Los Mejores Lugares para Trabajar®” han sido un éxito y una publicación muy esperada cada año, que se basa en la herramienta de medición aplicada anualmente a más de 2 millones de colaboradores y más de 5,500 organizaciones en más de 60 países.

Great Place to Work® en México.
La presencia de Great Place to Work® en México surge en 2002, con la primera lista de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México. Además de los rankings que publica anualmente, Great Place to Work® Institute –México ofrece servicios de investigación, capacitación y consultoría en Capital Humano en organizaciones de todos los sectores y alcances.
México es el primer país en comenzar con la certificación para las instituciones de gobierno que han decidido invertir en su Capital Humano. Cabe mencionar, además, que Great Place to Work® Institute – México, es el único que ha recibido la certificación de su metodología y Modelo©, durante varios años, por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C.

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