Por Arturo González Canseco
En este cierre de año te presentamos una revisión de los principales hallazgos 2022 que tuvimos dentro de nuestra comunidad de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en México.
Tras la reciente pandemia, hemos comprobado que en tiempos de incertidumbre la clave del éxito de un Great Place To Work™ es poner su foco en la gente. 2022 ha sido un año de múltiples retos y las previsiones indican que para el 2023 se presentarán condiciones económicas todavía más complejas.
Durante este año próximo a terminar, observamos cómo las soluciones de GPTW™ permitieron a las empresas de nuestra comunidad reforzar el sentimiento de confianza entre los colaboradores, con liderazgos más humanos que maximizan el potencial de cada persona, fomentando la innovación, en ambientes de respeto y resiliencia para sostener y crecer los negocios.
Las organizaciones Great Place To Work® en México, certificadas en los meses centrales de este año, mostraron un crecimiento de 7 puntos porcentuales en la dimensión de Orgullo, registrando un 81% en el Q2 vs. un 88% observado en el Q3.
Esto quiere decir que cerca de 9 de cada 10 colaboradores se sienten orgullosos por el trabajo que hacen día a día, por los logros que obtienen en lo personal y lo colectivo, y trabajan con un sentido de propósito.
Great Place To Work® es el aliado estratégico para lograr la transformación organizacional de las empresas de todos los sectores y tamaños.
Los principales sectores que evaluamos durante este periodo fueron los siguientes:
- Biotecnología y Farmacéutica
- Manufactura y Producción
- Telecomunicaciones
- Comercio
- Servicios Financieros y Seguros
Certificamos a empresas a lo largo y ancho de México. Dentro de todas las regiones del país, los Estados con mayor representación en este periodo fueron:
- Ciudad de México
- Nuevo León
- Quintana Roo
- Jalisco
- Baja California
Gracias a nuestras más de 2 décadas de experiencia en México, y como autoridad global en culturas de alta confianza, ayudamos a las organizaciones a tomar el pulso de su ambiente de trabajo y desarrollar los planes de acción necesarios para convertirse en excelentes lugares de trabajo para todos.
2023 será un año en el que redefiniremos nuestra oferta. Con una combinación de tecnología, ciencia y datos lograremos que las organizaciones estén más cerca de cada uno de sus colaboradores. Al igual que nuestras organizaciones segmentan a sus clientes y se generan estrategias específicas para ellos, con nuestra renovada línea de productos podremos hacer lo mismo para sus colaboradores, mejorando sus niveles de atracción y retención.
El mundo del trabajo cambió y estamos invitando a las organizaciones a evolucionar con nosotros.
Este año observamos que 11% de la fuerza laboral en nuestra comunidad de empresas ya es parte de la Generación Z. Este grupo de jóvenes que representa el futuro, espera cosas muy diferentes de sus empleadores. Es necesario replantear los esquemas de beneficios y customizar las experiencias que se generan al interior de los lugares de trabajo.
Tendencias como el trabajo híbrido han demostrado un impacto positivo tanto para la productividad como para el balance de vida personal y laboral de los colaboradores.
En nuestras mediciones a lo largo de este año, observamos que en aquellas organizaciones que han establecido un esquema de trabajo híbrido se presentan indicadores positivos como los siguientes:
- Un 89% de los colaboradores perciben un sentido de compañerismo
manifestando que en su organización las personas se preocupan por
los demás - 88% de los colaboradores sintiendo que estos beneficios se reflejan
en un servicio excelente hacia los clientes - 84% manifestando que se les anima en su organización a tener un
equilibrio entre su vida personal y laboral
Estos números nos confirman la efectividad del Modelo For All™ de Great Place To Work®. Con este modelo ayudamos a las organizaciones a construir su mejor versión en donde todas las personas estén incluidas. La Diversidad y la Inclusión representan una ventaja competitiva como factor diferenciador vital para las empresas en el mundo de hoy.
Durante este año presentamos una variedad de listados y rankings que reconocen los esfuerzos de las organizaciones por garantizar experiencias consistentes para todas las personas sin importar su género, edad, antigüedad o puesto.
Durante el mes de marzo presentamos Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres. También por primera vez revelamos la lista de Los 100 Mejores Líderes de Capital Humano de todo México, ejecutivos que con pasión y entrega trabajan por mejorar sus organizaciones y construir un país mejor.
También presentamos el listado de Los 100 Mejores CEOs en México y nuestros rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar™ por sectores y regiones. Además de nuestro prestigioso Ranking Nacional en el marco del Summit GPTW™ México 2022, un evento de clase mundial en el que ofrecimos las mejores herramientas para la transformación organizacional.
Con más de 500 organizaciones certificadas y cientos de miles de colaboradores beneficiados, te invitamos a sumarte a la misión de crear un mundo mejor a través de excelentes lugares de trabajo para todos.
