¿Te perdiste el Kick Off 2024 de Great Place To Work® México? ¡No te preocupes, aquí te contamos todo lo que pasó!
Se trató de nuestro primer evento del año y reunimos a nuestra comunidad de clientes así como a aquellas organizaciones que están pensando buscar nuestra certificación este 2024. En este encuentro resolvimos muchas de las dudas más comunes que existen sobre cómo certificarse.
Cada uno de nuestros eventos resulta muy especial ya que los asistentes comparten el interés y el compromiso por mejorar sus culturas laborales y ofrecer a sus colaboradores un gran lugar para trabajar.
La apertura del evento estuvo a cargo de Renán González, CEO de Great Place To Work® México, quien dio la bienvenida y destacó nuestro enfoque en potenciar las culturas laborales y maximizar los resultados de negocio, mediante una metodología probada y reconocida a nivel mundial.
Asimismo, resaltó que cada Certificación es una historia de éxito y expresó su deseo de que el siguiente caso de éxito sea el de los asistentes.
A continuación, Mónica Zaldívar, Directora Comercial Nacional, compartió cómo convertirse en un Gran Lugar para Trabajar. Mónica señaló que Great Place To Work® se encuentra presente en 170 países e impacta a más de 20 millones de colaboradores al año. Son dos los pasos para obtener la Certificación, una encuesta a los colaboradores y una evaluación de la cultura de la empresa; es así que medimos el nivel de confianza, credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo que existe en las organizaciones. Al certificarse, las empresas tienen la posibilidad de aparecer en los listados de Los Mejores Lugares para Trabajar™, que se publican en medios nacionales e internacionales, así como acceder a beneficios exclusivos como eventos y foros de mejores prácticas.
El tercer ponente fue Alejandro Dattoli, Gerente de proyecto Saas, quien presentó la nueva Plataforma Emprising, un sistema todo en uno para que los departamentos de Capital Humano puedan administrar en un mismo lugar lo referente a su certificación y la transformación de su cultura. Alejandro mostró las ventajas y funcionalidades de Emprising, como la posibilidad de acceder a resultados al momento con áreas de enfoque, demográficos, mapas de calor y comentarios de los colaboradores.
El evento continuó con la participación de Antonio Ono, Vicepresidente de Estudios y Data Science, quien presentó el Nuevo Modelo de Great Place To Work®. Esta innovación presenta la unión del clásico modelo ideado por Robert Levering (fundador del Instituto GPTW) más el enfoque For All. Hoy el Efecto Great Place To Work® otorga una visual clara de las relaciones más importantes de los colaboradores para conseguir que con base en la confianza todos vivan un excelente lugar de trabajo. Estas relaciones más importantes son las del colaborador con su líder, con la empresa y con sus compañeros. El Efecto Great Place To Work® ha demostrado su efectividad a lo largo de las décadas para organizaciones de todos sectores y tamaños.
Por último, Laura Rodríguez, Directora de Marketing y Comunicación, presentó a los asistentes las mejores ideas para que las empresas celebren y promocionen el gran logro de ser un Great Place To Work®. Compartió valiosos consejos para aprovechar al máximo los recursos disponibles y
generar un impacto positivo en la reputación y el posicionamiento de la marca empleadora de cada organización.
A lo largo del evento la comunidad compartió sus comentarios sobre toda la oferta que tenemos preparada para este 2024. El evento fue un éxito y una muestra del compromiso de Great Place To Work® México por impulsar el desarrollo de las organizaciones y las personas que las integran.
Si tú también quieres ser parte de esta comunidad de empresas que transforman el mundo del trabajo, no dudes en contactarnos y empezar tu camino hacia la certificación.
