En este episodio puedes escuchar a Jorge Conde quien es Director General Adjunto de Libertad Soluciones de Vida. A través de una entrevista con Raciel Sosa, puedes conocer más sobre cómo es la Certificación Great Place To Work® y los beneficios que ha brindado a una organización como Libertad Soluciones...
Great Podcast con Nancy Montoya de Tequila Sauza
Great Podcast con Gianni Rosa de Grupo López-Rosa
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Great Podcast con Venancio Tijerina de Medline
En este episodio contamos con la presencia de Ven Tijerina, Vicepresidente de Recursos Humanos Norte América para Medline. Acompaña a Raciel Sosa en esta charla donde exploran lo que significa ser parte de la Certificación Great Place To Work® y cómo Medline logró ser uno de Los Mejores Lugares para...
¿Y a mí cuándo? Estrategias clave para crear un ambiente laboral justo y equitativo
El favoritismo en el trabajo es una de las principales razones de desmotivación y alta rotación de talento en las organizaciones. Según datos del Departamento de Estudios y Data Science de Great Place To Work® México, la percepción de favoritismo por parte de los jefes es la principal área de...
Great Magazine 11: Crisis de confianza, un desafío en 2025
Te damos la bienvenida a nuestra edición de relanzamiento de Great Magazine. A través de nuestra data hemos detectado una crisis de confianza al interior de las organizaciones, tanto en México como en distintos países alrededor del mundo. En esta edición de Great Magazine te ofrecemos contenido de valor para...
Favoritismo en el trabajo: El enemigo oculto de la cultura laboral.
El favoritismo es una de las prácticas que más afectan la cultura organizacional y la confianza de los colaboradores. No es un problema exclusivo de la dirección o la alta gerencia; se origina tanto a nivel organización como en la dinámica entre los propios colaboradores y tiene relación con la...
Congruencia y confianza: El nuevo estándar para la Generación Z
La nueva generación ha comenzado a trabajar y está marcando una nueva forma de entender el mundo laboral. Nacida entre 1997 y 2012, la Generación Z ha crecido en un entorno digitalizado con acceso constante a información y redes sociales. También han sido testigos de crisis económicas, movimientos sociales y...
De las Palabras a los Hechos: El Impacto de la Congruencia en tu Organización
Imagina trabajar en un lugar donde las palabras de tus jefes se reflejan en sus acciones. Cumplir lo prometido crea un ambiente de seguridad y confianza, y esa conexión entre lo que se dice y se hace se llama congruencia, la base esencial para una cultura organizacional sólida. La congruencia...
