Panel con Expertos de la Industria del Headhunting Especialistas en búsqueda de talento para las organizaciones se reúnen para ofrecernos su visión sobre el momento
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Entrevistas a Aliados GPTW® MARTHA RIVERA PESQUERA IPADE BUSINESS SCHOOL PROFESOR DE MARKETING MANAGEMENT Y COMERCIALIZACIÓN Raúl Ferráez Revista Líderes Mexicanos CEO Líderes Mexicanos Leer
¿Cómo están enfrentando los expertos el tiempo de reto? • Más conectados que nunca • Siendo disruptores e innovadores • Avanzando “con lo que hay”
Es cierto que la pandemia del Covid-19 nos ha distanciado físicamente, pero eso no debe representar que entre las organizaciones suceda igual. Al contrario, mantenerse en unidad fortelece sus cadenas de valor.
Mantener un clima laboral favorable depende en mucho de la solidaridad que haya entre los equipos. La confianza juega entonces el papel más importante para promoverla.
El momento que vivimos nos ha llevado a la separación física, pero eso no debería significar que la confianza que se genera en el trabajo se vea debilitada. Hay prácticas para afianzarla.
La lección más grande que el Covid-19 ha dado a las organizaciones tiene que ver con el sentido humano más que con los beneficios económicos. De pronto, todos nos hemos dado cuenta de la importancia de la unidad para vivir y permanecer.
La actual situación de confinamiento posibilita distintas formas de agotamiento entre los equipos. Sin embargo, existen medidas que pueden hacer que se minimicen y quizá hasta que desaparezcan.
En cualquier situación, contar con el apoyo de una consultoría suma para que la organización obtenga beneficios tangibles e intangibles.
