Como líderes en nuestras respectivas organizaciones, tenemos una influencia directa en la vida de nuestros colaboradores. Esta relación jefe-colaborador es más que solo una conexión profesional; es una oportunidad para convertirnos en agentes de cambio y promover la equidad de género en el mundo laboral. El primer paso hacia la...
El área de Capital Humano se erige como un bastión estratégico dentro de cualquier organización. Es el epicentro donde convergen los valores, las políticas y las prácticas que moldean la experiencia de los colaboradores. Es importante destacar que el rol de esta área va más allá de la simple gestión...
En la dinámica empresarial actual, el CEO desempeña un papel fundamental como catalizador del cambio hacia la equidad de género en el entorno laboral. Más allá de ser el líder estratégico de la organización, el CEO tiene el poder de influir en la cultura organizacional y en la percepción tanto...
En nuestro artículo anterior, exploramos los más importantes riesgos que representa el gender washing para tu organización. Ahora, nos adentraremos en cómo puedes construir lugares de trabajo con verdadera equidad de género, con base en culturas de confianza y credibilidad. Aunque pueda parecer un desafío monumental, nuestra experiencia en Great...
El listado de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2024 es el resultado de la voz de las mujeres que evalúan su experiencia laboral en su lugar de trabajo. Por eso este logro se vuelve tan especial, porque son ellas mismas las que reconocen ambientes de trabajo donde pueden...
En nuestro artículo anterior, exploramos el concepto de gender washing y la importancia de la búsqueda de equidad de género dentro de las organizaciones. Más que simplemente un error estratégico, el gender washing representa una amenaza seria para la cohesión interna de las empresas y su relación con los actores...
En el panorama actual, donde la equidad de género se ha convertido en un tema central en el mundo laboral, es fundamental abordar una práctica que pone en riesgo tu cultura organizacional y la reputación de la empresa: el gender washing. Este término refleja una realidad preocupante en muchas organizaciones,...
En la búsqueda de un entorno laboral más justo y equitativo, muchas organizaciones en México han reconocido la importancia de construir culturas de trabajo donde la equidad de género sea un pilar fundamental de su identidad corporativa. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos y las iniciativas, persisten desafíos significativos...
Ya vimos en nuestros blogs anteriores varios de los obstáculos más comunes que enfrentas como líder de Recursos Humanos. Es momento de hablar de uno de los más cruciales: el reto de subir a la misión a los directivos y dueños del negocio. Para nada es una tarea imposible, porque...
Entre las principales funciones de recursos humanos se encuentra la tarea de enfrentar la desmotivación y poco compromiso que puede llegar a afectar a los colaboradores. Como hablamos en nuestro blog anterior, cada organización afronta periodos de dificultades que generan que la cultura organizacional se vea mermada. Es allí cuando...
