Impulsan empresas ambiente positivo. Los Mejores Lugares para Trabajar® Ranking Great Place To Work México 2020
LÍDERES MARZO
Los Mejores Lugares para Trabajar® 2020
Diversidad e inclusión para hacer grande a tu organización
Jennifer Amozorrutia / Directora de Contenidos / Great Place to Work® México En una época de transformación social, en donde el tema de género ha evolucionado a la diversidad, hacia una realidad FOR ALL, ser grande como organización implica serlo con nuestros colaboradores, más allá de su condición. Hoy en día no...
Great Story Corporativo Polanco
Great Story Corporativo Polanco. Donde reside la grandeza de Los Mejores Lugares para Trabajar® en México Hacer del lugar para trabajar una experiencia. Sin importar el tamaño de la organización, todas requieren de un área física en la cual se construyan Mejores Lugares para Trabajar® para Todos. Great Place...
Great Story Fundación Teletón
Great Story Fundación Teletón by Great Place to Work® México Fundación Teletón, una organización que cree en ella misma. En México frecuentemente se ha escuchado hablar de Teletón, de la Fundación Teletón. Millones de mexicanos han visto al menos una vez la transmisión televisiva que ha tenido un alcance masivo...
Great Story CISCO
Tecnologías de la información con identidad humana. CISCO, tecnologías de la información con identidad humana Great Place to Work® México A 10 años de haberse certificado como un Great Place to Work®, la organización ha impulsado prácticas que han hecho la diferencia entre ser sólo un proveedor de soluciones tecnológicas...
El Empresario: Liderazgo femenino crea mejor entorno laboral
Empresas con mujeres en puestos directivos tienen mayor credibilidad, respeto e imparcialidad entre los trabajadores. Echa un vistazo en tu organización y ve cuántas mujeres líderes hay, ¿predominan los hombres o las mujeres? Lo ideal es que haya un equilibrio, tener un liderazgo complementario, es decir, incluir 50% de talento femenino...
Urbeconomica: Empresas con liderazgo femenino, con mejor ambiente laboral
Las empresas con liderazgo femenino registran un mejor ambiente laborar. Las mujeres en posiciones de liderazgo aportan valor para mejorar la cultura, el ambiente laboral y el desempeño de los líderes. De acuerdo con el estudio “Liderazgo Complementario, más allá de la equidad de género”, realizado por Great Place to Work,...
IDC-Online: ¿Empresas con más jefas, las mejores para trabajar?
Un estudio de GPW, el IPADE y el CIMAD evidencia que las empresas con jefaturas femeninas tienen menos favoritismo. En México, la cultura y el ambiente laboral, así como el desempeño de los colaboradores es mejor en las empresas donde hay más mujeres en puestos de liderazgo. Esto lo dicen los...
Entrepreneur: Las mujeres directivas impulsan la meritocracia y no el favoritismo en las empresas
Great Place to Work e IPADE lanzaron un estudio en el que se muestra que las empresas donde existe un liderazgo complementario los empleados perciben mayor credibilidad, respeto e imparcialidad por parte de sus jefes. "Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes", decía Stephen Richards Covey, autor del...