En general, se suele responsabilizar a la economía o a la mala administración de que el negocio no prospere. Algunos ya se percatan de que el clima laboral influye directamente en el tema.
Equilibrar o no equilibrar, he ahí el dilema
Los tiempos actuales demandan la participación de todos. La equidad de género se ha vuelto clave para el mundo laboral porque representa el principio de respeto al cual aspiran mujeres y hombres donde las oportunidades estén dadas sobre todo por las capacidades.
¿Eres una marca empleadora?
Las organizaciones que logran mostrarse al público como marca empleadora garantizan la llegada y retención de talento. Sus prácticas en capital humano las proveen de esa confianza que la gente necesita para comprometerse.
Cambio interno: ¿el estado de ánimo influye en los resultados?
Si la organización desea un fortalecimiento hacia el exterior, en sus relaciones y hacia sus mercados, es necesario llevar a cabo un cambio interno que fortalezca el estado de ánimo de los colaboradores.
La identidad organizacional se forma desde la cultura
Las organizaciones son como las personas, tienen carácter, estilo, formación, en suma, una personalidad que las distingue de las demás. Sin embargo, no todas están conscientes de ello y así pierden la oportunidad de hacerse de más clientes.
¿Cómo comunicarse mejor en la era de la sobreinformación?
arecería que en organizaciones pequeñas la comunicación puede fluir de manera más eficiente, pero no siempre es así. No se trata ciertamente de una estrategia compleja, sino de saber transmitir con acierto aquello a lo que se aspira llegar.
Comunicar en situaciones de crisis organizacional
Las crisis son sinónimo de cambio. Toca a los líderes de las organizaciones incidir para que más que como un mal presagio, los equipos reaccionen a tiempo y las visualicen como oportunidades para innovar, renovarse y aprender a ser resilientes.
Diversidad e Inclusión en duro
La diversidad e inclusión sigue siendo un tema pendiente en el trabajo. La cultura organizacional es un factor que determina cómo será el clima laboral entre los colaboradores en temas de relevancia como este.
El mejor aprendizaje del año
El aprendizaje es un acto de compartir con otros aquello que resulta fundamental para la supervivencia de las personas y las organizaciones. Te compartimos lo que aprendimos con los Master Webinar Series durante 2020.
Congruencia, el liderazgo que arrastra
Cuando los líderes llaman a la acción, la congruencia es que ellos encabecen esa acción con la palabra y la acción