• Liderazgo complementario: resulta al identificar las principales características de las organizaciones con 50% o más de mujeres en posiciones de liderazgo (descrito en el estudio como Muy alta presencia de mujeres). • Se trabajó con una base de 315 organizaciones rankeadas por Great Place to Work® México. • Se...
¿Cómo superar el Blue Monday en el trabajo?
Elisa de Sampedro / Creador de contenido / Great Place to Work® México Cada vez escuchamos más del Blue Monday al iniciar el año, cuando una vez superada la resaca decembrina reiniciamos actividades. Aunque el término podría aplicarse para el primer lunes del año, en realidad hace referencia al tercer...
Panorama de las Pymes en México 2020
El panorama de las Pymes en el año 2020 se vislumbra retador en México, sin embargo, los desafíos suelen ser los mismos que en otros años. El débil crecimiento de la economía (de 1.2% a 1.5% de acuerdo con el Banco de México), el bajo acceso al financiamiento (76% de...
Cultura Great Place to Work FOR ALL®, un paraguas para afrontar escenarios de crisis
Cultura Great Place to Work FOR ALL®, un paraguas para afrontar escenarios de crisis Antonio Ono / Vicepresidente de Innovación y Análisis / Great Place to Work® México Crear tu cultura Great Place to Work FOR ALL® en tu organización puede ser el paraguas para amortiguar mejor los embates de...
Wellness. Una vida sana y gratificante para todos
Wellness. Una vida sana y gratificante para todos Dafne Navarro / Knowledge Management / Great Place to Work® México La vida autómata de nuestro tiempo está llevando a cada vez más personas a dejar en el olvido el valioso derecho de disfrutar de una vida sana y gratificante. Motivadas por...
Crea tu mejor lugar para trabajar
Crea tu mejor lugar para trabajar Dafne Navarro / Knowledge Management / Great Place to Work® México Bienestar es una palabra que está sonando mucho y que empleamos poco, particularmente quienes vivimos en grandes ciudades y estamos sometidos a elevados niveles de desempeño físico, mental, emocional y espiritual. Hoy, mantenernos...
El principio de equidad en equipos de trabajo
El principio de equidad en equipos de trabajo María Gabriela Barrios Casillas / Miembro del Equipo de Formación Región Occidente / Great Place to Work® “La igualdad de género es más que un objetivo en sí mismo. Es una condición previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, promover...
Cómo los Mejores Lugares para Trabajar® del mundo crean una gran cultura global
Cómo los Mejores Lugares para Trabajar® del mundo crean una gran cultura global Ed Frauenheim / Senior director of content / Great Place to Work® US Agitación política y económica en América Latina. Presiones para trabajar 70 horas semanales en Asia. Preocupaciones sobre los derechos y responsabilidades en Europa. Reestructuraciones...
NOM 035 una herramienta en la búsqueda del bienestar del colaborador.
La Norma a través el tiempo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el 2013 reconoce algunas nuevas enfermedades profesionales, algunos de ellos de carácter psicosocial y es en 2016 cuando estos reciben la denominación de Factores de Riesgo Psicosocial, siendo los centros de trabajo los principales generadores y al...
El talento senior tiene valor en las organizaciones
Mariana Vasco / Director Comercial / Great Place to Work® Alto nivel de profesionalismo, orientación hacia el logro de objetivos con trabajo en equipo, gran capacidad de formar grupos de colaboración, un fuerte sentido de compromiso y estabilidad dado su alto nivel de pertenencia, son sólo algunas de las aportaciones...