Valores e impacto emocional

Elisa de Sampedro/ Creador de Contenidos/ Great Place to Work® México Desde hace años se volvió un infaltable de cualquier organización enunciar los valores como parte de su ideario básico. Sin embargo, es bueno saber que los verdaderos valores no son los que están escritos en papel. Tampoco los formulados...

Los retos de la cultura de trabajo en ambientes adversos

Dafne Navarro Miranda / Coordinadora de Contenidos / Great Place to Work® México Para seguir siendo un Gran Lugar para Trabajar es necesario que tú y tu organización adopten una mentalidad de alta velocidad para lograr los resultados más rápido a pesar de los retos. Los expertos que participaron en...

Gestión bajo estrés: cómo los Mejores Lugares para Trabajar abordan la desvinculación del personal

Great Place to Work® México Contextos económicos difíciles parecen magnificar cualquier debilidad de una organización y en ocasiones, pueden obligar a los líderes a tomar medidas drásticas para salvarla, a menudo, reduciendo al personal. Tratar de que una desvinculación del personal ocurra de una forma que demuestre respeto y cuidado...

Trabajo a distancia, un reto para los líderes

Elisa de Sampedro / Creador de Contenidos / Great Place to Work® México || Al implementar el trabajo a distancia, muchos líderes enfrentarán nuevos retos. || La nueva modalidad de trabajo que pocos dominan y la mayoría está aprendiendo a manejar está siendo el nuevo desafío para los líderes. ¿Con...

La oferta: transformarse para Ser Grande

Por: Vianey Dávalos Dir. Sr. Consultoría y Formación / Great Place to Work® México vianey.davalos@greatplacetowork.com Esta oferta no es publicidad… sino resultado de la suma de visión, compromiso y la firme certeza de que la constante transformación garantiza el éxito de las organizaciones. Juntos somos más fuertes Una de las...

Covid-19: Cinco razones para escuchar a nuestros colaboradores ahora más que nunca

Great Place to Work® México Hoy el Covid-19 nos ha obligado a distanciarnos, sin embargo, es crucial estar emocionalmente cerca. Las personas somos seres sociales. Las organizaciones son instituciones sociales. Nuestras investigaciones en ambientes laborales muestran que los mejores y más exitosos lugares para trabajar tienen los niveles más altos...