Es evidente que después de que la pandemia de Covid-19 se vaya, habremos de renacer como sociedad hacia un desarrollo más planeado y humanizado.
Las subculturas favorecen la innovación
Las subculturas organizaciones tienen su propia dinámica y, bien encauzadas, pueden potenciar los logros de la organización.
Los Mejores Lugares para Trabajar en Diversidad e Inclusión México 2020
En la edición especial Los 300 de la revista Líderes Mexicanos se presentó el ranking Diversidad e Inclusión 2020 de Great Place to Work®️ México. Descubre las 75 reconocidas organizaciones que destacan por crear culturas diversas e incluyentes para todos. Conoce los datos más importantes de este ranking con el...
En las grandes crisis económicas, ¿cómo ayuda ser un GPTW® For All®?
Para afrontar la crisis por la pandemia, nada mejor que ser un GPTW® For All®, y los Mejores Lugares para Trabajar® en Venezuela lo demuestran.
Cadena de valor, en qué invertir en estos momentos de reto
Es cierto que la pandemia del Covid-19 nos ha distanciado físicamente, pero eso no debe representar que entre las organizaciones suceda igual. Al contrario, mantenerse en unidad fortelece sus cadenas de valor.
La solidaridad entre organización y colaboradores El reto de mantener un clima laboral de confianza
Mantener un clima laboral favorable depende en mucho de la solidaridad que haya entre los equipos. La confianza juega entonces el papel más importante para promoverla.
Confianza ¿en entornos virtuales?
El momento que vivimos nos ha llevado a la separación física, pero eso no debería significar que la confianza que se genera en el trabajo se vea debilitada. Hay prácticas para afianzarla.
Vivir un Gran Lugar para Trabajar
La lección más grande que el Covid-19 ha dado a las organizaciones tiene que ver con el sentido humano más que con los beneficios económicos. De pronto, todos nos hemos dado cuenta de la importancia de la unidad para vivir y permanecer.
Prácticas para ahuyentar el agotamiento en tiempos de reto
La actual situación de confinamiento posibilita distintas formas de agotamiento entre los equipos. Sin embargo, existen medidas que pueden hacer que se minimicen y quizá hasta que desaparezcan.
El valor de una consultoría para afrontar retos actuales
En cualquier situación, contar con el apoyo de una consultoría suma para que la organización obtenga beneficios tangibles e intangibles.